{"id":18601,"date":"2025-04-03T12:48:55","date_gmt":"2025-04-03T10:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.scienzaegoverno.org\/?post_type=openpublish_article&p=18601"},"modified":"2025-04-04T11:44:36","modified_gmt":"2025-04-04T09:44:36","slug":"green-jobs-opportunita-e-limiti-della-nuova-frontiera-del-lavoro","status":"publish","type":"openpublish_article","link":"https:\/\/www.scienzaegoverno.org\/?openpublish_article=green-jobs-opportunita-e-limiti-della-nuova-frontiera-del-lavoro","title":{"rendered":"Green Jobs: opportunit\u00e0 e limiti della nuova frontiera del lavoro"},"content":{"rendered":"\n

di Alessandro Campiotti<\/em><\/p>\n\n\n\n


I<\/strong> green jobs<\/strong><\/em> (lavori verdi) hanno assunto un ruolo crescente nell\u2019odierno panorama lavorativo che guarda ad uno sviluppo sostenibile, favorendo nuove opportunit\u00e0 di crescita per imprese e professionisti. Tuttavia, resta elevato il divario in termini di opportunit\u00e0 a livello geografico e di parit\u00e0 di genere.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Orto Botanico dell\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Padova<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Energy manager, giurista ambientale, specialista in contabilit\u00e0 verde ed esperto in sostenibilit\u00e0, sono solo alcune delle nuove professioni che negli ultimi anni sono cresciute nel frastagliato mercato del lavoro moderno, prendendo il nome di green jobs<\/em> o lavori verdi. Nell\u2019ultimo decennio, infatti, il panorama lavorativo \u00e8 stato fortemente influenzato dalla diffusione dei principi della green economy<\/em>, che hanno spinto le filiere produttive tradizionali ad assumere nuove responsabilit\u00e0 nei confronti della tutela del pianeta, delle sue risorse e dei suoi abitanti. Nel bagaglio delle priorit\u00e0 aziendali, pertanto, il perseguimento del profitto risulta essere sempre pi\u00f9 accompagnato da una serie di azioni ed investimenti volti ad orientare i classici assetti lavorativi e produttivi verso pratiche di conversione pi\u00f9 sostenibili ed innovative, che guardino alla riduzione dell\u2019impatto ambientale e ad un minore sfruttamento delle risorse naturali.<\/p>\n\n\n\n

Questa transizione in senso ecologico, energetico ed etico dei settori produttivi \u00e8 stata fortemente sostenuta da numerose istituzioni nazionali e internazionali, che tramite una serie di riforme, incentivi ed accordi, come l\u2019Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile<\/em>, hanno determinato un cambiamento di approccio da parte di imprese e consumatori. La crescente attenzione nei confronti della sostenibilit\u00e0 ambientale ha prodotto dei mutamenti tangibili nel mercato del lavoro, rendendo sempre pi\u00f9 richieste una serie di professionalit\u00e0 legate al settore della <\/strong>green economy<\/strong><\/em> e fornendo nuovi sbocchi lavorativi per studenti e giovani professionisti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

In questo contesto, i green jobs<\/em> hanno iniziato a prendere piede nei pi\u00f9 diversi settori produttivi, chiamando in causa tanto il panorama dell\u2019agricoltura e dell\u2019industria \u2013 manifatturiera, farmaceutica, edile, automobilistica \u2013 quanto quello dei servizi, impegnato nella riconversione sostenibile di imprese, alloggi turistici, strutture sanitarie e pubbliche amministrazioni. Ad oggi, dei green jobs<\/em> non esiste una definizione ufficiale ed univoca, tuttavia l\u2019Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) sostiene che le competenze verdi sono necessarie per il perseguimento di una moltitudine di benefici, che vanno dal risparmio energetico alla riduzione delle emissioni di gas climalteranti, dalla protezione e ripristino degli ecosistemi degradati all\u2019economia circolare<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019attuale domanda di green jobs<\/em> si inserisce in modo trasversale nei diversi ambiti professionali e si rivolge sia alle competenze tecniche che a profili ad elevata specializzazione, trasformando la tradizionale figura del manager<\/em> in un eco-manager<\/em>, pronto a gestire le sfide poste dalla transizione ecologica. Tra le figure professionali pi\u00f9 in voga figurano l\u2019<\/strong>energy manager <\/strong><\/em>per la gestione sostenibile delle risorse energetiche, l\u2019<\/strong>ESG<\/strong><\/em> manager che persegue la sostenibilit\u00e0 dell\u2019azienda dal punto di vista ambientale, sociale e di governance, il <\/strong>mobility manager <\/strong><\/em>per la riduzione dell\u2019impatto ambientale dei trasporti urbani, lo specialista in contabilit\u00e0 verde, responsabile di orientare le scelte aziendali sulla base di incentivi e finanziamenti, e poi ancora l\u2019ingegnere dei materiali, l\u2019esperto di smart cities, il giurista ambientale, l\u2019architetto paesaggista, l\u2019agronomo, il divulgatore, il ricercatore e l\u2019assicuratore ambientale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per far luce sul panorama dei green jobs, nel 2023 l\u2019OCSE ha pubblicato un rapporto per esaminare questa fetta di mercato in 30 Paesi membri, registrando che nel 2021 i lavori verdi occupavano il 18% del mercato del lavoro, in lieve crescita rispetto al decennio precedente. Tuttavia, questa percentuale non riguarda allo stesso modo tutti i paesi oggetto di inchiesta, ma presenta una forte difformit\u00e0 geografica, vedendo ai primi posti Paesi baltici, Francia, Svizzera e Regno Unito e solo in coda Grecia, Italia e Spagna<\/strong>. Inoltre, una sostanziale disomogeneit\u00e0 si evince anche a livello regionale, dal momento che la domanda di impieghi green<\/em> viene assorbita soprattutto dai grandi centri urbani, a partire dalle capitali, toccando solo marginalmente i centri minori. Due ulteriori elementi di divario in questo ambito professionale si rilevano nella sotto rappresentazione delle donne (28%) e nel fatto che solo le regioni con una ricca composizione di attivit\u00e0 industriali e scientifiche e con un\u2019elevata percentuale di popolazione con istruzione terziaria, sono riuscite ad intercettare i vantaggi della transizione ecologica. Per tali ragioni, gli attori istituzionali sono chiamati a potenziare gli investimenti in formazione scolastica e nelle politiche attive del lavoro, con l\u2019obiettivo di colmare i limiti delle realt\u00e0 locali e favorire la diffusione di quelle competenze che possono contribuire concretamente ad un processo di transizione pi\u00f9 giusta.<\/p>\n\n\n\n

Per approfondire<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

ANPAL \u2013 Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro, Le competenze green, 2021, https:\/\/www.anpal.gov.it\/documents\/552016\/587158\/CompetenzeGreen_2021.pdf\/52700220-4c0a-0b25-ddfc-ebcc97349632?t=1650626253686<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

LUM – Libera Universit\u00e0 Mediterranea “Giuseppe Degennaro”, Green Jobs: cosa sono e quali sono le professioni verdi<\/em>, 2023, https:\/\/www.lum.it\/green-jobs-cosa-sono-quali-sono-le-professioni-verdi\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

OECD – Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (2023), Job Creation and Local Economic Development 2023: Bridging the Great Green Divide<\/em>, OECD Publishing, Paris, https:\/\/doi.org\/10.1787\/21db61c1-en<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Foto di intestazione di Alessandro Campiotti<\/em><\/p>\n\n\n\n

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